เศรษฐกิจ ชะลอตัว วิกฤตเงียบของเด็กจบใหม่ในตลาดแรงงาน

สาเหตุที่ทำให้เด็กจบใหม่ว่างงาน

สาเหตุหลักที่ทำให้เด็กจบใหม่มีความเสี่ยงที่จะว่างงานพุ่งสูงขึ้นนั้นมีหลายปัจจัยที่ซับซ้อนและส่งผลกระทบซึ่งกันและกัน ดังนี้

ภาวะเศรษฐกิจชะลอตัว

เมื่อเศรษฐกิจไม่เติบโตหรือเติบโตในอัตราที่ต่ำ ธุรกิจต่างๆ มักจะชะลอการจ้างงานใหม่ หรืออาจมีการลดจำนวนพนักงานที่มีอยู่เพื่อควบคุมค่าใช้จ่าย ทำให้ตำแหน่งงานสำหรับเด็กจบใหม่มีจำนวนจำกัด

การแข่งขันที่สูงขึ้นในตลาดแรงงาน

ในแต่ละปีมีผู้สำเร็จการศึกษาใหม่เข้าสู่ตลาดแรงงานเป็นจำนวนมาก ทำให้เกิดการแข่งขันที่สูงในการแย่งชิงตำแหน่งงานที่มีอยู่ นอกจากนี้ เด็กจบใหม่อาจต้องแข่งขันกับผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานมาแล้วด้วย

ความไม่สอดคล้องของทักษะ (Skills Mismatch)

ทักษะและความรู้ที่เด็กจบใหม่ได้รับจากการศึกษา อาจไม่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบัน ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วตามเทคโนโลยีและสภาวะเศรษฐกิจ หลักสูตรในสถาบันการศึกษาบางแห่งอาจยังไม่สามารถปรับตัวให้ทันต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปนี้ได้

การขาดประสบการณ์ทำงาน

นายจ้างหลายแห่งมักให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทำงาน ทำให้เด็กจบใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์หรือมีน้อยเสียเปรียบในการพิจารณา รวมถึงภาวะ เศรษฐกิจ ที่ไม่แน่นอนทำให้หลายบริษัทระมัดระวังในการจ้างพนักงานใหม่ โดยเฉพาะผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ เนื่องจากมองว่าเป็นกลุ่มที่มีความเสี่ยงสูงกว่า

การเปลี่ยนแปลงของตลาดและความคาดหวัง

เทคโนโลยีที่เข้ามามีบทบาทมากขึ้นในหลายอุตสาหกรรม ทำให้บางตำแหน่งงานไม่จำเป็นอีกต่อไป หรือต้องการทักษะใหม่ๆด้านเทคโนโลยีที่เด็กจบใหม่อาจยังไม่มีความเชี่ยวชาญ นอกจากนี้เด็กจบใหม่บางคนอาจมีความคาดหวังด้านเงินเดือนหรือลักษณะงานที่ไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงของตลาดแรงงาน ทำให้พลาดโอกาสในการได้งาน